全球热线:400-606-5558


巨推传媒> 常见问题> 新媒体人才凭啥招不到,留不住?

免费咨询

孙德新

新媒体运营专家

在线咨询

王文博

短视频运营专家

在线咨询

李亚东

自媒体运营专家

在线咨询
?

新媒体人才凭啥招不到,留不住?

提问者: 孟建菁

浏览次数:8204

时间:09-18

微信代运营

全部回答

微信代运营

伏荔泽

2019-9-20

1、自媒体:路见不平一声吼,该出手时就出手!新媒体:这事有确切证据么?在事实未清前,盲目根据网上传闻,发表言论,存在很大的法律风险。忍住!安静如鸡!2、自媒体:首页热点,有兴趣,写写写!新媒体:事涉同行...

微信代运营

单于妍绿

2019-9-19

机会总在自己手中,高级新媒体运营是可以胜任很多职位的。西北地区互联网思维落后,不禁让人想到当年马云四处推广思维的窘境,很不幸,这就是一个新媒体人在西安遇到最多的情况。相反,如果抓住机会,得到认可。充分...

微信代运营

单于晓安

2019-9-18

题外话你是新媒体运营,你在微信群互动是应该的,他要是没看群消息,他怎么知道你闲?到办公室找你优化PPT还说你闲?他自己事做完了吗还有空吐槽你?OK就算你暂时手上没有事,他的PPT凭啥要你优化?那要他干嘛?买个咖...

微信代运营

单于妍绿

2019-9-17

对于企业来说,HR招到人才或者招不到人才,都对企业是个考验,因为企业的人才流动的把关员就是他们。从人才的角度,HR是给予他们机会的天使,但有时候也是“恶魔”。 有人说做招聘的HR是很风光的事,不用费心去招人,...

微信代运营

朱筠辰

2019-9-16

课后托育能迅速在行业内壮大,其台湾理念、平台支持和人才培养体系,给老师留出充足发展空间,为贝尔安亲的成长发挥了至关重要的作用。

微信代运营

向凤菊

2019-9-15

。说这种话的人很沙雕好吗,职场有自己的衡量法则。新媒体运营属于新兴产业,想要转行的人很多,并不是学完各种技能后人生就能开挂,眼高手低的人不管在哪个地方工作,始终待不久。职场上,一份耕耘一份收获,你觉得

微信代运营

吕梦维

2019-9-14

--------------花点时间教你如何招聘新媒体岗位来源:罗崇杰Loh(ID:)公司招不到人,人也进不了好的公司我之前做过近200家企业新媒体招聘的调研,当然也帮助一些公司招到了合适的人才。无奈的是,

微信代运营

淳于青玲

2019-9-13

新媒体,即便是一个很新的行业,但它也是不好走的。对,是有一部分人在一开始抓到了红利,短时间迅速利用新媒体赚得盆满钵满。但我们看到这些人成功的同时,却忽略了两个方面:先进,如果没有持续生产优质内容的能力...

微信代运营

鲍颖绿

2019-9-12

算机专业学生可以选择这个就业方向。      互联网新媒体的行业对于计算机专业上的人才也是非常需要的,计算机专业毕业生可以从事互联网新媒体运营等工作,在互联网新媒体中工资待遇上也是比较不错的。      市场

微信代运营

卢坚蓓

2019-9-11

干货!!干货!!目前,市场上对新媒体人的需求真的挺大,但真正的专业新媒体人并不多,所以专业的新媒体人就越来越抢手。那对于想入行新媒体行业的人,就得一步一步慢慢学起来,在此奉上一包大干货,送给每一个想做...

更多回答

请输入评论内容...

【免责声明】本网页问答内容由网友发布,仅代表提问者/回答者个人观点,不代表本网站官方观点,如有侵权、违法、损害他 人利益等信息,请联系发布者修改或删除。如需本平台协助,请联系网站编辑邮箱cxb5918@163.com。本问答内容仅供参考 请自行判断真伪!

售前客服
售后客服
代运营客服
认证客服
代理客服
电话咨询
400-606-5558
微信咨询
获得报价
回到顶部